Me chamo Valmir Galhardo, sou executivo do Cooperativismo de Crédito há 35 anos e tenho muito orgulho de poder fazer parte deste movimento. A minha trajetória profissional neste segmento, sempre foi pautada no desenvolvimento de uma sociedade mais próspera e justa, bem como, no desenvolvimento das pessoas e das comunidades. Encontrei no Cooperativismo uma oportunidade ímpar para colocar em prática todos os ensinamentos e aprendizados que eu obtive durante toda a minha formação pessoal e profissional. 
Hoje estou aqui, para compartilhar a minha experiência com a Franklin Covey, quando participei como aluno da pós-graduação “Gestão e Liderança Organizacional”, no ano de 2010. Posteriormente, eu também tive a oportunidade de participar de uma outra formação intitulada “As 4 Disciplinas da Execução”, ministrada pelo professor Bil Moraes, que se tornou um grande amigo, meu mentor, para quem eu faço questão de fazer este registro, pois sou grato a Deus, por tê-lo me apresentado e me possibilitado ser um executivo de sucesso. 
Falar dos métodos de capacitação da Franklin Covey para mim, é falar de transformação pessoal e profissional, pois eu era um gestor comum, no entanto, consegui desenvolver por meio dos métodos da Franklin Covey, a capacidade de liderar pela “empatia e pela proatividade” e com essa habilidade, me tornar um gestor eficaz. Essas habilidades me proporcionaram aplicar estes métodos junto aos meus liderados, bem como, adotar melhorias nos processos das áreas ligadas à minha diretoria na Cooperativa. 
Deixo aqui, o meu agradecimento pela parceria com esta renomada entidade e aproveito esta oportunidade, para indicá-la para todas as pessoas que estão em busca de algo transformador.

Eu fiz o MBA de Liderança de Franklin em 2017, já com experiencia em Liderança. E posso dizer que a minha forma de liderar mudou drasticamente desde então. O conteúdo da disciplina Liderança de Pessoas e Equipes me ensinou a colocar o feedback na minha rotina. Incorporei as 4 disciplinas de execução na minha rotina o que me possibilitou ter claramente o alvo a ser atingido e quais ações me levariam até la. E o que eu achei mais impressionante é a transformação também aconteceu no âmbito pessoal, com a adoção de alguns hábitos que me permitiram crescer. Eu gostei tanto que quis ficar mais perto, começando na Diretoria da Franklin Covey Education e agora da São Paulo Master Education.

O MBA da Franklin em Liderança e Gestão Organizacional foi um divisor de águas em minha trajetória profissional. Os encontros discutiam temas que eram meus conflitos diários no dia-a-dia do trabalho, como gestão do tempo, eficiência na execução, liderança de times de alta performance… Enfim, finais de semana ricos de insights onde eu ficava super ansioso de chegar na segunda-feira e colocar tudo em prática. A dinâmica das aulas promovia o intercâmbio de experiências com colegas de outras indústrias e diferentes formações, o que tornava a vivência ainda mais rica. As ferramentas de liderança e gestão que foram apresentadas tornaram o curso ainda mais prático, facilitando a implementação das mudanças alinhada com a metodologia dos 7 Hábitos. O prêmio veio alguns meses depois, com o aumento de performance e engajamento do time, sendo a mudança nitidamente observada pelos outros departamentos da empresa. Fiquei bastante realizado em ter participado deste MBA e recomendo fortemente a todos os líderes que queiram sair do status quo e buscam o seu crescimento profissional.

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